随着建筑行业“放管服”改革的深入推进,企业资质的申请门槛大为降低。建筑企业在申请某些类别的资质时,不再需要提供人员社明材料,不再需要配备八大员,降低人员配备数量。甚至福建省还允许一级建造师延迟注册,企业资质审批下来后,再“招赘”人才。建筑资质“放管服”改革,真的能为企业减负吗?基于此,不少人猜测企业资质会逐渐淡化直至取消,那么,企业资质会淡化到什么程度,建筑企业还有必要办理资质吗?(一)没有企业资质=输在起跑线上企业资质的申请门槛越来越低,去掉八大员、实行告知制、走电子化流程之后,建筑企业可以在较短的时间内,花更少的精力办下资质。这样一来,获得资质的建筑企业就会水涨船高,建筑市场的竞争更加激烈。当被更多人持有,不具备企业资质的建筑单位就输在了起跑线上。在激烈的行业竞争中,连一张基本的文凭都没有,凭什么被招标人选择、被发包商信任呢?(二)每减一项指标,就增加一分含金量简化企业资质审批手续,是为了去掉有水分的枝节,留下具有实用性的部分,使更加具有含金量和说服力。确实是有很多地区出台了“允许跨资质等级承接工程”的政策,但想开这个,必须得满足一定条件。比如安徽省出台的《关于进一步优化建筑业企业资质管理有关工作的通知》中就提到,二级施工总承包企业想要承接上一级资质范围内的工程,就要同时满足以下条件:1.建筑企业技术负责人符合上一等级企业资质标准要求;2.建筑企业承揽工程项目负责人具有上一等级资质相应的工程业绩;3.建筑企业信用良好且工程建设项目实行工程质量保险。这样看来,能达到跨级承接工程的建筑企业,差不多已经具备了申请上一级的实力。不管怎样优化资质管理规定,“资质标准”始终是评价企业实力的衡量杆。(三)建筑资质还未找到“接班人”按照主管部门的改革思路,很多人猜测以后业绩将成为企业实力的主要衡量指标。这种说法当然没错,今年以来种种政策也印证了这种猜测的正确性。但问题是,目前这种标准也只是活在猜测中,在新的配套机制出来前,现行的企业资质仍然是具有说服力、被认可的入场凭证。难道建筑企业要等到新的政策尘埃落地后再申请资质吗?到了那个时候,只怕新的评价标准会更加精准很严格,建企更不容易达标了。所以,既然想在此时此地扎根,就不必为没影的未来忧愁。着企业资质申请门槛松动,该出手时就出手。在提出这个问题之前,我们需要了解公司的资质。由于社会发展步伐加快,各行各业都充满活力,但各有利弊,同时容易引起市场混乱。为加强对企业的监督,有关部门实行资质许可制度,企业必须先取得才能在许可范围内从事经营活动。一般来说,资质分为多个级别,例如资质,二级资质和一级资质,也有甲级资质,乙级资质和丙级资质。我们经常见到的的公司资质具有设计资质、施工资质、监理资质等。在这些资质中,只有施工资质具有一级资质。建筑企业一级资质是什么建筑企业一级资质是什么一级资质是否是最别的资质:施工资质分为专业承包资质和劳务施工资质。其中,总承包资质和部分专业承包资质有一级资质。但是,对于某些类型的资质,一级资质不是最别的资质,此类资质是指总承包资质,共有12项总承包资质,包括市政公用工程、建筑工程、机电工程、电力工程、公路工程等等。除通信工程和机电工程分为一级资质、二级资质、资质外,其他10项总承包资质还有特级资质资质。建筑一级资质考察哪些内容1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责、九员、技术工人等。综上所述,对于总承包资质中的10种资质,一级资质不是最等的资质,但可以承担现行资质类型下各类项目工程的建设;对于专业承包资质,一级资质是最等的资质,建设规模也不受;对于施工劳务资质,没有一级资质,但是无论哪种形式的资质,公司都不能直接申请一级资质,需要从最低级别开始申报。累积业绩后进行资质升级。如果在建筑资质办理上还有疑问欢迎咨询资质管家。成都东盛企业管理咨询有限公司是经认可的、四川省成都市工商行政管理局批准设立的专业企业服务咨询公司,为广大客户提供快速、便捷的企业咨询服务,我们长期致力于为中小企业提供全面的专业资质办理、投资咨询等一站式服务,立志构建创业型企业成长孵化平台;针对企业在成长过程中各个阶段的不同需求,提供全体系的资质办理、创业投资、解决方案。